Интересные факты из истории профсоюзов Швеции

Совсем недавно я стала участницей семинара, проводимого активистами профсоюзного объединения работников коммунальных служб, Kommunal. Слушателям были представлены интересные факты из истории профсоюзов Швеции, рассказано об основных направлениях работы и целях, стоящих перед организацией в наше, далеко не простое время.

Если о современных проблемах все участники были осведомлены, исходя даже из собственного опыта, то узнать о том, как зарождалось профсоюзное движение было очень интересно.


Так как сама я являюсь членом профсоюза Kommunal, разрешите мне совершить с вами небольшой исторический экскурс к истокам этого объединения.

Как и когда начиналась история профсоюзов Швеции

Профсоюзное объединение, получившее со временем название Kommunal, оформилось как движение в 1910 году для протеста против тяжелейших условий работы, жизни в тогдашней Швеции.

Каковы же были эти условия? Представьте себе страну, где 80% населения жили тем, что давала земля и море, то есть практически, натуральным хозяйством. Из двух миллионов жителей 90% жили в сельской местности.

Лишь на рубеже 18 — 19 веков с эпохой индустриализации начался заметный рост городского населения за счет переселенцев из сельской местности.. Этот рост был очень интенсивным. Немногочисленные города стали такими перенаселенными, что там спальные места сдавались на несколько часов!

Мусор выбрасывался прямо на улицы, эпидемии болезней следовали одна за другой. На этом фоне рабочий день длился 14 часов. Выходным днем считалось воскресенье, но рабочие далеко ни всех профессий имели право на этот выходной.

Интересным фактом из истории профсоюзного движения Швеции является тот, что сначала (1898) возникло объединение наемных рабочих, Landsorganisationen (LO). Этой организации потребовалось 8 лет интенсивной борьбы, прежде чем было получено разрешение на создание в 1906 году первого профсоюзного объединения.

Важнейшим требованием выдвигаемым LO, стало требование 8-часового рабочего дня, 8 часов для отдыха, 8 часов — свободное время.

Kommunal как профессиональный союз оформился 23 января 1910 года на встрече 26 представителей первичных групп, образованных на территории Стокгольма. На этой встрече был составлен и подписан всеми присутствующими первый коллективный договор.

Интересные факты из истории профсоюзов Швеции 1

Текст гласил, что рабочие обязуются перед друг другом не соглашаться работать при худших условиях, чем существующие и почасовая оплата должна быть не менее 22 ёре (шведская копейка). Тогда же было положено начало организации кассы взаимопомощи для безработных — все присутствующие положили по 1 кроне в пустую кофейную кружку. Полученная сумма соответствовала недельному заработку.

На следующий день все представители смогли получить подписи работодателей под своими требованиями. Правда, работодатели согласились платить по 20 ёре за час работы. Это был первый реальный результат организованной борьбы рабочих за улучшение условий труда и жизни.

Интересные факты из истории профсоюзов Швеции 2С тех пор вот уже более 100 лет профсоюзные объединения страны ежегодно подписывают трудовой коллективный договор с работодателями.

А все начиналось с короткого текста на тетрадном листочке. Но как оказалось, уже тогда этот текст содержал основные требования рабочих к работодателям и положение о необходимости коллективной борьбы за свои права.

Задачи профсоюзов на современном этапе

Интересные факты из истории профсоюзов Швеции 4«Горячими моментами» этой борьбы становятся всеобщие забастовки 1923, 1951, 1980, 1986, 1995, 1999, 2003 и 2008 годов.
Еще одним интересным фактом из истории профсоюзов Швеции является тот, что самым «застарелым», пока окончательно нерешенным пунктом борьбы является вопрос о равном праве мужчин и женщин на достойную и равную оплату труда. Позвольте привести вам немного статистических данных.

Данные профсоюзов о разнице в оплате труда мужчин и женщин в Швеции

Год /Стоимость некоторых продуктов, кр
Заработок мужчины, крЗаработок женщины, кр
1910г/100 кр = 4779кр (2009)
1 кг масла - 2,05 кр
1 л молока - 0,14 кр
4 кр/за день1,6 кр/за день
1950г/ 100 кр= 1685 кр (2009)
1кг масла - 6,65 кр

18,08 кр/за день15,29 кр/за день
2000 г/100 кр= 115 кр (2009)
1кг масла - 43,40 кр
1кг фарша - 44 кр
1л молока - 6,40 кр
250000 кр/ год 145000 кр/год

Интересные факты из истории профсоюзов Швеции 3Как видно из приведенных данных, что не смотря на постоянную борьбу, неравенство по оплате труда сохраняется и по сей день.

Примечательно, что новый коллективный договор предполагал увеличение оплаты труда работников такой женской профессии как младшие медицинские сестры с 1 мая 2016 года.

Однако, первые повышенные зарплаты были получены лишь в ноябре, с доплатой разницы, которая значительно уменьшилась за счет увеличения налога.

Завершая статью можно сказать, что более 100 лет тому назад на исторической встрече представителей рабочих были определены стратегические цели профсоюзного движения:
— коллективная борьба за свои права
— обязательное подписание трудового договора
— необходимость организации кассы взаимопомощи для безработных.

На разных этапах борьбы профсоюзов за права рабочих менялись тактика и формы этой борьбы, но стратегические цели остаются неизменными.
Вот такие интересные факты из истории профсоюзов Швеции были представлены на прошедшем недавно семинаре.


Защита прав трудящихся - основная задача профсоюзного журналаОб основных задачах, стоящих перед шведскими профсоюзами на современном этапе и формах борьбы за права рабочих читатель узнает, прочитав статью «Защита прав трудящихся в Швеции — забота профсоюзов»


Возможно, Вас заинтересуют следующие статьи:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *